Implementeren... Maar hoe dan?

‘Implementeren’ als veranderproces

Dat is onderzocht door verschillende onderzoekers van een aantal ‘academische werkplaatsen’ in het land. Als eerste vertelt Esther Bisschops over het implementeren van innovaties op het gebied van onvrijwillige zorg. Ze duikt al snel de diepte in en vertelt over het opzetten van ‘Communities of Practice’ oftewel ‘leerwerkgemeenschappen’. Want zoals bij veel projecten in de zorg blijkt het vooral een zaak van samenwerken tussen heel veel ‘stakeholders’ en vooral ervaringsdeskundigen. Al snel blijkt dat veel stroperigheid en weerstand te maken hebben met ingesleten praktijken bij naasten, zorgprofessionals en binnen organisaties. Implementeren bij organisaties is een veranderproces, en vaak net zo lastig als het bewerkstelligen van gedragsverandering bij een individu.

Succesvol implementeren

Marieke Wouters en Maud Klunder vertellen over de implementatie van een beweeg- en educatieprogramma van academische werkplaats GOUD. Annet ten Brug presenteert vervolgens haar onderzoek naar de implementatie van het Programma Perspectief voor mensen met meervoudige beperkingen. Voorbeelden van manieren om programma’s en plannen op een succesvolle manier te implementeren in organisaties. “Het is allemaal geen hogere wiskunde...” zegt Ten Brug “Er is al heel veel onderzoek gedaan naar succesfactoren. Die hebben we verzameld in een helder en inzichtelijk stappenplan.” In het aandachtig luisterende publiek van deze workshop wordt ijverig meegeschreven. Deze workshop is alvast goed geïmplementeerd!